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谈谈那些“硬”与“软”

时间:2019-06-25 13:54 来源:未知 作者:admin 点击:

 

——《蜕变的初心》读后感

 

        “一念收敛则万善来同,一念放恣则百邪乘衅。”看完《蜕变的初心》教育片,脑中自觉浮现出吕坤在《呻吟语》中写的这句话来。想来,剧中主人公卢淳杰,入党时的那份纯心早已被卷入金钱和权利的泥沼漩涡之下。初心不在,歧途渐始。从壮怀澎湃的大好青年到狱中囚徒,令人唏嘘。

        习近平总书记在党的十九大报告中告诫全党:“不忘初心,方得始终。”一颗参天大树,如任蛀虫繁衍啃咬,最终必会逐渐枯萎。习总书记的谆谆教诲、殷殷希翼,力重千钧,如响鼓重槌般为党和国家的伟大事业、为党员干部跑好人生路敲响了警钟,指明了方向。

        从党中央落实八项规定、聚焦反对“四风”,从开展党的群众路线教育实践活动到“三严三实”“两学一做”,再到当下的作风整顿,本质上都是加强党的建设、保持党的先进性纯洁性的举措。党对自身的追求和对广大党员的要求,从未松懈止步,从严治党,一直在路上。驰而不息、久久为功。我们看到眼下党风政风为之一新、群心民心为之一振。可总有一些人“率由旧章”、“放荡驰纵”,总有一些现象杜而未绝、“涛声依旧”……结合目前所见所闻,聚焦一些仍旧存在的问题,颇多感触,也很想说说自己的看法,姑且拙文一篇大胆针砭时弊吧!

        党员学习提升应该是一项最基本的要求,同时也是党员自身最基本的需要,偶然间却听闻:“没有时间,基层的工作做都做不完,点开的视频就放着,权当看过了!”不仅学习是“空学”,还有口头“空谈”。无论是工作难题、领导加压,还是作风整顿,只钻营“嘴上功夫”,表态积极铿锵,行动未见真章。此外,还有文件、活动等“空转”。上面发文,紧跟发文,定方案,选日期,请示、批示、阅示,“文来文去”走了一大圈流程,动员基层强调千万遍,却不知到底干没干!

        这些典型的“嘴上硬,行动软。部署硬,落实软。表面硬,本质软”看似新鲜,实质上还是老问题:形式主义官僚主义依旧不同程度存在,究其根本,还是党员本色砥砺不够,缺少政治担当和实干精神。长此以往,大家个个在忙活,却都是原地转圈,劳而无功出不了实效。就好比开车,挂个空挡,启动听声,不见前进,“劳命伤财”,危害大矣!

        要在学习上“硬”起来,必须坚决向“空学”开刀,在党员“学思践悟”上打“持久战”,坚定理想信念,不忘初心,永葆党员本色。学习,不仅仅是自己的事儿,而是关乎党和国家事业的前途命运。不学习则少知而迷、不知而盲、无知而乱。要力戒个人主义、狭隘主义,从国家民族的高度去看待学习。认真学习马克思主义理论,学习党的路线方针政策和国家法律法规,提高政治素养,坚定政治信仰;重视学习历史和借鉴历史经验,要结合工作需要来学习,提高专业水平和解决问题的能力;要向身边先进典型学,向前辈先烈学,始终不忘先烈遗愿,不忘入党誓言,不忘群众期盼;要少一点无谓的应酬,多挤一点学习的时间,沉下心来点滴学起,持之以恒学懂弄通,在实践中反复思悟。

        不仅集体学习要落到实处,学到深处,还要把个人学习落到实处。把领导带头学作为“必修课”,以查促学,以考促学,以上率下涵养风气,学以修身,学以养性,学以增能,学以致用。正如习近平总书记要求的那样,领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,做到好学乐学。领导干部一定要把学习放在很重要的位置上,如饥似渴地学习,哪怕一天挤出半小时,即使读几页书,只要坚持下去,必定会积少成多、积沙成塔,积跬步以至千里。

        要在“实干”上“硬”起来,必须坚决向“空谈”开刀,在党员“干事创业”上打“阵地战”,在实干、能干、巧干、会干上精准发力,让党员干部在干事中展作为。一个行动胜过十打纲领,干部要干事,为官的要有为。好干部都是干出来的,好口碑也是干出来。党员干部要永葆为民初心、干事决心。习近平总书记在正定做县委书记时曾明确提出,“一定要树立求实精神,抓实事,求实效,真刀真枪干一场。衡量一个干部的好与差,就是看他能不能办实事,能不能打开局面。要坚决扭转议而不决、决而不行、唱高调、尚空谈等假大空的恶习。” 

        要建立鲜明的用人导向,把“慵懒散”的“嘴皮子”“太平官”党员干部管起来,把信念坚定、敢亮剑、能成事的“实干型”“苦干型”干部用起来,让具体的实在的“业绩单”说话,踏虚者踏空者下, 想干敢干善干者上。发扬面对难题的“钉钉子”精神,不畏难题困顿、迎难而上,一个问题一个问题来解决。要走到“田间地头”,扑下身子,勇挑重担,身先士卒,一铲一锹深耕细作,种好自己的“责任田”,敢打硬仗、能打难仗,守好“专业阵地”。同时也要建立落实激励机制和容错纠错机制,为广大党员干部营造良好的“干事”氛围,让一些“金点子”脱颖而出,令一些实干家饱有昂扬锐气和奋斗激情。

        要在考核上“硬”起来,必须坚决向“空转”开刀,在党建工作中打“聚焦战”,哪里虚打哪里,哪里软打哪里,哪里有问题打哪里,让党建在中心工作在实际问题里见章见效。动员千遍,不如问责一遍,观摩千遍,不如亲验一遍。但是我们考核方式方法有待完善,有的不敢抓不敢问走走过场;有的考核就侧重翻本子、看记录、抽查资料;有的考核部门间各自为政,考核碎片化问题突出;有的仅仅靠“年终查一次,一次定一年”式的考核来盖棺定论,这些客观上都为“空”“虚”现象提供了空间、土壤。

        习近平总书记强调,要改革完善干部考核评价制度,建立系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部综合考核评价体系。这给我们提供了思路。不仅要有“年终大考”,还要有日常的监督“小考”;不只有成果考核,也不只有资料考核,更应该有日常的动态跟踪考核,多到一线基层走走看看听听;考核不仅要考眼下考绩效,更要考长远考潜效;考核不只是被考对象的事儿,也是考核者的事儿,被考核者不过关,考核者也有连带责任……只有把考核也做硬了,才能真正让党员干部做到“照镜子正衣冠”,风清气正,脱空向实。

        如果能从这三个方面“硬”到底,那卢淳杰式的悲剧不仅不会上演,还会成为人民爱戴,品性高洁的好党员好干部。“你所站立的地方,正是你的中国;你怎么样,中国便怎么样;你是什么,中国便是什么;你有光明,中国便不黑暗”。这激情澎湃的话语,是我想送给广大党员同志的。我们中国,靠党,靠广大党员,靠我们大家!有什么理由不想做不做好不做优呢?

 

 

任婷婷